七月，公司又迎来了一批新生力量，他们带着青春的气息，洋溢着年轻的活力，为公司注入了新鲜的血液。为助力新员工成长，加深对公司的了解，认识并认同公司企业文化，尽快进入工作角色，掌握工作要领、工作程序和工作办法。7月31日，公司组织开展了2018年度新员工入职培训，从基础认识到专业提升，培训包含了公司发展史、管理制度、工作流程、职业规划建议与心态调整等内容，力求全方位增强新员工培训体验，提升培训效果。

加深了解，坚定信心。从公司概况出发，介绍了公司的历史沿革、组织机构、业务范围、资质情况、业务业绩等，强调了公司精细化管理及“诚信为本，追求卓越”的核心理念，提出了“敬、进、静”的三字箴言，增强新员工的归属感，为新员工今后的工作注入了动力和信心。

融入制度，培养基础。根据公司管理需要，以行政管理、人事管理、车辆管理、档案管理、财务管理、员工礼仪等日常管理内容为重点，培养新员工制度意识，规范新员工日常工作行为，使新员工尽快转变角色，融入新的工作环境。

重点讲解，提升专业。从公路工程基本建设程序、公路工程前期设计工作内容、设计工作各阶段内容、设计文件的组成和成果交付、公路设计文件编制的基本要求，通过图文并茂的形式，为新员工建立起了勘察设计工作的初步框架，让新员工对勘察设计工作有了较为全面的了解和认识，为其今后开展勘察设计工作奠定了基础。

殷殷寄语，指明方向。公司罗志华董事长结合乐山的区域发展情况，描绘了公司未来的规划蓝图和发展方向，坚定了新员工工作和生活的信心。“授人以鱼，不如授人以渔”，罗志华董事长从自身经历出发，用“人生的三万天”来列举人生的三个阶段，即“成长的一万天，奋斗的一万天，享受生活的一万天”，深入浅出地讲述工作心得，强调了新员工要在第二个“一万天”内努力拼搏，制定明确的职业规划和人生规划，建立奋斗目标，肩负责任感和使命感，充分发挥自身聪明才智与创造力，为公司和谐发展贡献力量。